Si le mode carrière de FIFA 14 s’est vu agrémenté d’un nouveau système de recrutement de joueurs d’un côté, celui des jeunes talents est resté en grande partie similaire à celui du précédent opus avec quelques changements.
Comme dans FIFA 13, vous pouvez engager deux recruteurs du pays dans lequel votre équipe joue avec quelques autres recruteurs de la même région du monde. Si les recruteurs proposés ne vous plaisent pas, attendez le dimanche suivant et vous aurez d’autres propositions.
La petite différence avec FIFA 13 se situe sur le fait que les recruteurs seront presque toujours de votre région du globe. Si votre équipe est espagnole, vous aurez une sélection de recruteurs d‘Europe du Sud qui comprend les pays suivants : Croatie, Grèce, Italie, Portugal, Espagne et Turquie. Si vous engagez un de ces recruteurs, il vous sera proposé un recruteur d’une autre région, les régions changeant selon un cycle prédéfini.
L’ordre de permutation est le suivant : Europe du Nord, Europe du Sud, Europe Centrale, Europe de l’Est, Asie, Océanie, Afrique, Amérique du Sud, Amérique du Nord, puis encore Europe du Nord. Dans les versions précédentes du jeu, les régions changeaient chaque semaine. Désormais, vous devez engager un recruteur pour avoir accès à une autre région du globe.
Le processus se réinitialise chaque dimanche. Si votre équipe joue en Europe du Sud et que vous souhaitez recruter en Amérique du Nord, vous devrez attendre lundi et engager deux recruteurs, puis les renvoyer. Engagez une nouvelle fois deux recruteurs, puis renvoyez les dès leur arrivée. Engagez aussitôt deux nouveaux recruteurs pour les remplacer (ils seront des deux régions suivantes de la liste).
Vous avez besoin de commencer tôt dans la semaine, car le processus est réinitialisé chaque dimanche. Si vous engagez un recruteur sud-américain le vendredi, et qu’il est renvoyé le dimanche, le cycle de permutation des régions sera réinitialisé, et les nouveaux remplaçants disponibles seront par exemple ceux d’Europe du Sud si c’est l’aire géographique de votre équipe.
Si vous voulez recruter la prochaine star brésilienne, vous n’avez pas nécessairement besoin d’un agent de recrutement brésilien. Un recruteur bien noté de n’importe quel pays est suffisant, et cela vous fera économiser de l’argent. Ce qui importe réellement est la notation du recruteur, en terme d’expérience et de jugement.
| Nomre d’ Étoiles | Joueur "Bronze" | Joueur "Argent" | Joueur "Or" | Joueur "Platine" |
| 1 | 75% | 17% | 5% | 3% |
| 2 | 67% | 22% | 7% | 4% |
| 3 | 50% | 36% | 9% | 5% |
| 4 | 30% | 52% | 11% | 7% |
| 5 | 20% | 53% | 17% | 10% |
Ce tableau indique les probabilités d’un recruteur de trouver de bons joueurs, en fonction du nombre d’étoiles attribué à sa capacité de jugement. La première colonne représente le nombre d’étoiles du recruteur, c’est à dire sa capacité à évaluer les joueurs. Les quatre pourcentages suivants sont le pourcentage de joueurs que le recruteur va repérer dans une classe donnée. Un recruteur avec 1 étoile en jugement aura 75 % de chance de ne trouver que des joueurs « Bronze » (les moins bons), et seulement 3 % de chance de recruter un joueur « Platine » (les meilleurs).
D’autre part, l’expérience d’un recruteur se réfère à la capacité du recruteur de trouver un joueur à un poste spécifique. Si vous précisez « Tous » comme type de joueur recherché, l’expérience du recruteur ne compte pas, seule sa capacité de jugement sera décisive.
Un point à noter est le salaire des recruteurs qui varient en fonction de leurs niveaux de compétence variés en terme de recrutement :
- Recruteur 5*/5* : 3 mois (102,000 €), 6 mois (204,000 €), 9 mois (306,000 €)
- Recruteur 3*/3* : 3 mois (82,000 €), 6 mois (163,000 €), 9 mois (245,000 €)
- Recruteur 1*/1*3 mois ( 61,000 €), 6 mois (122,000 €), 9 mois (184,000 €)
Plus la côte du recruteur est élevée, plus les joueurs qu’il vous trouvera seront bons, et donc vous aurez de meilleures chances d’obtenir des superstars du ballon rond. Le rythme des recruteurs 1*/1* est moins bon (2 ou 3 nouveaux joueurs par mois au lieu de 4, 5 ou 6 pour un recruteur 5*/5*). Il faut beaucoup plus de temps aux recruteurs de bas niveau pour identifier le poste et les qualités spécifiques d’un joueur.
Il est possible de trouver le nouveau Ronaldo avec un recruteur 1*/1*, mais il vous faudra beaucoup de patience.
Sur le 13 ca ne m’a jamais rien rapporté ce système de recrutement, je préférais acheter directement les meilleurs joueurs entre 18 et 20 ans.
Et vous ??
T’es malade Mathieu , sur Fifa 13 le centre de formation était très facile a prendre en mains et sortait que des perles ! Toute mon equipe était issu du Centre de formation est en 2022 quand j’ai arreté de jouer la moyenne de mes joueurs était de + de 90
Les gars ils parlent pas du centre de formation en fait ;)
ben à moins qu’on soit plusieurs à ne pas comprendre l’article, il parle bien du centre de formation car les joueurs dénichés par le réseau de recrutement viennent ensuite dans le centre de formation (surtout quand ils sont trop jeune pour jouer en équipe première)